AMARGI ORGANISATIONS
Votre équipe performe.
Son système nerveux,
lui, est à bout.
Amargi donne à chaque collaborateur une lecture précise de son état autonome et les pratiques exactes pour se réguler — en 8 minutes, sans thérapeute, sans stigmatisation.
LE PROBLÈME
Ce que votre bilan social
ne mesure pas encore
20 000 €
Coût moyen d'un burn-out
INRS, 2023
1 sur 3
Salariés en détresse psychologique
Malakoff Humanis, 2024
3,2×
Plus d'arrêts chez les dysrégulés
APA, 2023
Ces chiffres ne mesurent pas la dysrégulation nerveuse — ils en mesurent les conséquences. Amargi intervient en amont, avant que le système nerveux ne décroche.
DÉPLOIEMENT
Un déploiement en 3 étapes,
sans friction
01
Accès privatif
Votre organisation reçoit un lien d'accès unique. Chaque collaborateur réalise son bilan en 8 minutes, sans créer de compte, sans données nominatives transmises à l'employeur.
02
Tableau de bord agrégé
Vous accédez à un tableau de bord anonymisé : distribution des profils dans votre équipe, score moyen de régulation, zones de tension collective. Aucun profil individuel n'est visible — seulement les tendances.
03
Pratiques intégrées
Chaque collaborateur reçoit ses 5 exercices personnalisés. Vous pouvez intégrer des sessions collectives dans vos rituels d'équipe.
ÉTHIQUE
Ce que nous ne faisons pas —
et pourquoi c'est important
Nous ne surveillons pas.
Aucun profil individuel n'est transmis à l'employeur. Le bilan appartient au collaborateur. La confiance est la condition de l'efficacité.
Nous ne remplaçons pas le thérapeute.
Amargi est un outil de prévention primaire. Pour les états de détresse sévère, nous orientons vers un professionnel de santé.
Nous ne promettons pas de la performance.
Nous promettons de la régulation. Un système nerveux régulé performe mieux — mais ce n'est pas notre promesse principale.
CAS D'USAGE
Trois contextes où Amargi
change la donne
ONBOARDING
Les premières semaines
Intégrez un bilan nerveux dans les premières semaines. Identifiez les nouveaux collaborateurs en zone de stress élevé avant qu'ils ne décrochent.
TRANSFORMATION
Périodes de changement
Fusion, restructuration, déménagement. Les changements organisationnels dysrégulent les équipes. Amargi donne aux managers un signal faible mesurable.
QVT
Programme bien-être
Remplacez les enquêtes annuelles par un outil de mesure continue. Le score de régulation moyen devient un KPI de santé organisationnelle.
TARIFS
Un investissement, pas un coût
Engagement annuel. Facturation mensuelle disponible +15 %. Essai gratuit 30 jours pour les plans Équipe et PME.
10 – 50 personnes
Équipe
- Accès privatif unique
- Tableau de bord agrégé
- Support email
- Essai gratuit 30 jours
51 – 250 personnes
PME
- Tout le plan Équipe
- Sessions collectives guidées (2/mois)
- Onboarding dédié
- Rapport mensuel
- Essai gratuit 30 jours
251 – 1 000 personnes
Entreprise
- Tout le plan PME
- SSO / SAML
- Intégration SIRH
- Rapport trimestriel
- CSM dédié
1 000+ personnes
Grand Compte
- Tout le plan Entreprise
- SLA 99,9 %
- Déploiement multi-sites
- Formation managers
- Contrat sur mesure
CALCUL ROI
Pour 50 personnes : 3 600 €/an. Un burn-out évité : 20 000 €.
ROI potentiel dès le premier cas évité : 5,5×. Source : INRS, 2023.
FAQ
Questions fréquentes
DÉMO GRATUITE
Parlons de votre équipe
30 minutes. Pas de pitch commercial. On regarde ensemble si Amargi est pertinent pour votre contexte.
Votre prochaine réunion d'équipe
pourrait commencer par un bilan nerveux.
Démo de 30 minutes. Déploiement en 48h. Aucune infrastructure requise.
Réserver une démo — c'est gratuitOu écrivez-nous à organisations@amargis.me